Google已同意支付5000万美元，以解决一项指控系统性种族偏见对黑人员工的诉讼。 在加利福尼亚的奥克兰联邦法院提交了最初的监管，其中涉及加利福尼亚州和纽约的4000多名Google雇员，并要求法官在周四晚上获得批准。 在行动行为中，班级行为声称Google具有“企业文化的繁殖”，在该行为中，管理层教授了较低工作水平的黑人员工，使他们的工资较低，降低了其绩效评级，并给他们留下了进步的机会。 根据投诉，在2021年，黑人员工仅占Google总员工总数的4.4％和领导层的3％。 谷歌说，原告被租用以扩大外展工作的租金扩大外展工作，谷歌说，他拒绝让他有机会进入途中，将他的定型视为“愤怒”的黑人妇女，并在六年后解雇了他的报道，以在Google上撰写报告。所谓的偏见。 据称，管理人员收养了黑人雇员，称他们不是“ Googley”或缺乏“ Googleyness”，原告在种族歧视时说。 Google否认了谈判的不当行为，并表示完全符合所有适用法律。 Google Courtenay Mencini在周五的一封电子邮件声明中说：“我们完全不同意我们不能正确对待任何人的指控，我们将继续致力于为所有员工提供相同的薪酬，工作和平。” ISA诉讼于2022年3月，当时的监管机构现在被称为加利福尼亚州民权部门，开始调查Google对黑人女性雇员的待遇。 原告律师可以从监管基金中索取高达1,250万美元的费用。周一，律师以他们收集的证据和Google的“常见理论证据”为证据，删除了代表求职者提出的相关主张。 案件的标题为Curley等。 v。g美国加利福尼亚北区的美国区Oogle LLC，美国案号22-01735。 金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）